
임시공휴일 지정이 확정됐다.
23일 청와대는 공휴일과 공휴일 사이 껴있는 날에 임시공휴일을 선포해서 국민들에게 재충전을 주겠다는 의미로 10월 2일을 임시공휴일로 지정했고 이로인해 9월 말부터 10월 둘째주인 한글날까지 열흘간 휴식을 취할 수 있게 됐다.
하지만 중소기업 사장들은 웃음을 띌 수 없다. 특히 이에 대한 안건이 나왔을때부터 중소기업을 운영하는 한 업체 사장은 "생산라인에서는 납품기일이 정해져 있어서 공휴일로 지정되도 기계를 멈출 수 없다"라고 난색을 표하기도 했다.
또한 10명 미만 사업장에 근무하는 한 관계자는 "인력 상황이 녹록지 않은 상황에서 쉬게 되면 타격을 입는다"며 "한 명이 빠져버리면 빈 인력을 메우기 바빠 맘대로 쉬지 못한다"라고 고충을 털어놔 세간을 집중케 한 바 있다.
이는 같은 생산직이라고 해도 포스코 등 대기업에 근무하는 경우 공휴일 근무는 추가 수당을 받지만 규모가 작은 중소기업의 경우 대부분 적절한 경제적 보상을 받지 못하는 것이 현실이라는 의미에 준한 걱정들로 보인다.
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