'임직원들의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력'
삼성전자와 LG전자 등 국내 전자업계에서 독서 릴레이나 영어 과외 등 직원들의 경쟁력을 높이기 위한 학습 프로그램이 확산되고 있다.
3일 업계에 따르면 삼성전자 수원사업장은 지난 4월 사원들의 독서를 독려하기 위해 '북스타트 운동' 발대식을 갖고 독서 릴레이와 책 바꿔보기 장터 등 다양한 행사를 실시하고 있다.
독서릴레이는 각 사업부별로 선발된 34명의 직원들이 각자 선택한 책을 14일간 읽고 독후감을 회사에 제출한 뒤 책을 주변의 동료나 상사에게 넘겨주는 독서운동이다.
북스타트운동 사무국에서는 14일간 독후감 제출을 완료한 직원에게 소정의 도서상품권을 지급하고 있으며, 현재까지 이 릴레이에 참여한 인원이 총 155명에 달한다.
삼성전자는 북스타트 행사이후 수원사업장에 독서 붐이 일면서 사내 도서실을 찾는 임직원이 약 15%가량 늘었다고 분석했다.
삼성전자는 현재 진행중인 릴레이를 연말까지 계속 진행하는 한편 조만간 북스타트 주자 25명을 재선발해 릴레이를 실시할 방침이다.
또 오는 10월께에는 릴레이에 참여했던 임직원들이 작성한 독후감을 책으로 제작해 배포할 예정이다.
이와 함께 수원사업장은 또 지난 5월말 사내에서 서로 읽은 책을 교환하고 판매해 독거노인과 소년소녀 가장을 돕는 '사랑의 책 나누기 도서교환 장터'를 열었으며 사업부장 추천도서 공모나 독서운동 사행시 짓기, 독서운동 포스터모델 공모 등의 행사도 개최하고 있다.
대우일렉트로닉스도 임직원들의 자기계발을 위해 이달부터 전직원을 대상으로 독서후 보고서 작성을 의무화하는 '독서아카데미'프로그램을 개시했다.
이에 따라 직원들은 3개월간 특정 부문의 도서를 1개월에 1권씩 정해 읽고 회사에 보고서를 제출해야 하며 회사는 직원들의 보고서를 평가해 우수작을 시상하고 평가결과를 인사 고과에도 반영하기로 했다.
LG전자는 7∼8월 두달간 각 부서를 책임지고 있는 본사 그룹장(차ㆍ부장급)을 대상으로 영어 전화 교육 프로그램을 진행한다.
이에 따라 그룹장들은 매주 3회씩 일과시간을 쪼개 외국인 등 영어 강사와 10분씩 영어 과외를 받게되며 2주에 한번씩 총 4회에 걸쳐 토요일마다 2시간에 걸친 단체 영어 교육도 진행된다.
LG전자는 글로벌 경영 역량 강화를 위해 지난해부터 연구, 생산업무 등 전세계 적 공유가 필요한 분야를 중심으로 영어공용화 준비 작업에 착수했으며 점진적으로 적용 범위를 늘려 오는 2008년 사내 영어공용화를 완료한다는 계획이다. <연합>