지방교육행정 경쟁력 향상ㆍ도민 신뢰도 상승 기대
경기도교육청은 부교육감, 지역교육장, 직속기관장, 4급이상 실ㆍ국ㆍ과장 등 91명을 대상으로 하는 직무성과계약제를 도입하기로 했다고 4일 밝혔다.
직무성과계약제는 기관의 비전과 목표를 달성하기 위해 성과계약 대상자들이 연간 업무목표를 설정하고 상ㆍ하위직급자간에 목표를 성실히 수행한다는 내용의 계약을 체결한 뒤 성과를 분석, 승진 등에 반영하는 인사관리 시스템이다.
이에 따라 도교육청은 부교육감 및 지역교육장, 직속기관장은 교육감과 직무계약을 체결하고, 각 실ㆍ국장은 부교육감, 각 과장은 소속 실ㆍ국장과 각각 직무계약을 한 뒤 다음해 초 상급자가 하급자의 전년도 업무성과를 평가하게 된다.
도교육청은 직무성과계약제 도입으로 지방교육행정의 경쟁력이 향상되고 업무능력 및 성과에 따라 공정한 보상이 이뤄지는 조직문화가 조성돼 교육행정에 대한 도민의 신뢰도가 높아질 것으로 기대하고 있다.
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