종합교육기업 ㈜에듀윌의 채용 제도가 취준생들 사이에서 화제다.
1차 면접에서 5만 원, 2차, 3차 면접까지 보게 될 경우 각각 10만 원을 지급하는 파격적인 제도를 선보였기 때문. 3차 면접까지 보고 합격하면 면접비 25만 원을 수령하는 셈이다.
에듀윌의 면접비는 ‘억 소리 나는 채용 프로젝트’ 중 하나다. 에듀윌은 우수한 인재 채용을 위해 면접비 외에도 인재 발굴을 위해 투자를 아끼지 않고 있다. 그래서 프로젝트 이름도 `억(億) 소리 나는 채용`이다.
에듀윌의 채용 프로젝트는 면접비 제도 외에도 ‘천천(千千) 프로젝트’와 ‘굿바이 보너스’ 제도 등으로 구성됐다.
‘천천(千千) 프로젝트’는 각 분야 최고 전문가로 인정받은 입사자에게 기존 연봉 대비 최대 1,000만원, 입사축하금 최대 1,000만원 등 총 2,000만원의 혜택을 제공하는 에듀윌 핵심인재 채용 프로젝트다.
과장급 이상의 최고 전문가에게는 언제든 ‘천천 프로젝트’ 지원의 문이 열려 있기 때문에 채용 공고가 없는 시즌에도 언제든 지원이 가능하다.
‘굿바이 보너스’ 제도는 입사시 진행되는 입문 교육 중 퇴사를 선택한 직원에게 해당 기간 급여 외 200만원을 보너스로 제공하는 제도다. 이 제도는 회사의 가치와 비전, 문화에 공감할 수 있는 인재를 찾기 위해 시행하게 됐다.
한편 에듀윌은 최근 입사축하금과 사이닝보너스 등 새로운 채용 제도를 발표했다. 이는 현재 실시되고 있는 채용제도는 그대로 운영하는 한편, 더 많은 혜택을 제공해 우수한 인재를 채용하기 위함이다.
입사축하금은 경력직 입사자 대상 100만원의 축하금을 지급하는 제도로, 경력직으로 입사 후 시용평가를 통과한 임직원이라면 받을 수 혜택이다. 사이닝 보너스는 대리 이상의 경력직 입사자에게 연봉 외 최대 500만원까지의 보너스를 지급하는 제도다.
자세한 사항은 에듀윌 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.