인사·급여 자료 관리 정확도 제고2022년 4세대 나이스 시스템에 적용
[수원일보=서동영 기자] 경기도교육청은 16일부터 다음달 15일까지 교육공무직원 나이스(NEIS·교육행정정보시스템) 관리실태를 점검한다.
지난해 정부 방침에 따라 비정규직을 교육공무직으로 전환한 후 처음이다. 교육공무직 인사·급여 자료 간 연계기능을 보완해 자료 관리 정확도와 관련 업무 효율을 높이기 위해서다.
대상은 도교육청 전 부서와 직속기관, 교육지원청, 공립 단설 유치원, 공립 초·중·고·특수학교에 소속된 교육공무직원으로 올해 10월 1일 자 기준으로 재직 또는 휴직 중인 자다.
주요 점검 사항은 ▲기본사항 ▲계약사항(근로계약서 첨부) ▲경력 ▲채용 전 경력(경력증명서 첨부) ▲휴직 ▲가족 ▲자격사항 ▲퇴직급여제도 등이다.
해당 기관(부서)은 이달 16일부터 23일까지 자체점검 실시 후 점검 결과를 소속 교육지원청에 제출해야 한다. 도교육청과 교육지원청은 다음달 15일까지 제출 자료를 최종 점검한다.
도교육청은 점검을 통해 구축된 인사·급여자료를 2022년 개통하는 ‘4세대 나이스’에 적용할 계획이다. 또 ‘4세대 나이스’ 구축·개통 시까지 매년 4, 9월에 교육공무직 인사·급여 자료를 집중 점검할 예정이다.
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