[수원일보=서동영 기자] 수원시의회 기획경제위원회의 수원시 기획조정실 행정사무감사에서 공무직 전환근로자가 화두로 떠올랐다.
25일 시의회에서 열린 행정사무감사에서 최찬민 의원은 “정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에서 청소·경비 등 고령자 친화직종의 경우 정년을 65세까지로 권고하고 있다. 하지만 시는 아직도 60세”라며 “고령자 친화직종 정년연장에 대한 계획을 세워달라”고 요청했다.
이병숙 의원은 “현재 공무직 근로자의 채용 기준이나 복리후생이 공무직 노조나 단체와의 협약을 통해 이뤄지고 있다”며 조례 제정의 필요성을 주장했다.
장정희 의원은 정규직으로 전환된 공무직 근로자가 성실히 근무할 수 있는 근무평가 등 관리 체계의 필요성을 지적했다. 송은자 의원도 “공무직 전환이 1년이 다되어가는 시점이다. 직군이나 업무의 내용에 따라 불합리하거나 개선이 필요한 부분은 관리부서에서 제도적 장치를 마련하는 등 보완해야 한다”고 당부했다.
이병숙 의원은 수원시 휴먼콜센터 직원이 공무직으로 전환되면서 붉어지고 있는 잡음에 대해 지적했다. 김영택 의원도 “단순히 공무직 내부의 문제가 아닌 직종의 특성에 대한 파악이 이뤄지지 않은 채 고용전환이 이뤄졌기 때문”이라며 이병숙 의원의 의견에 대해 동감했다.
한편 이재선 의원은 캄보디아 수원마을 지원에 대해 “캄보디아 시엠립주와 자매도시가 된지도 오래된 만큼 환경이나 시설 부분 투자는 많이 이뤄졌다. 향후 자립을 위한 주민의식 개선 등 교육과 보건 쪽에 집중하는 방향으로 계획을 세워줄 것”을 주문했다.