부서장 리더쉽 강화 및 경영환경변화에 능동적 대응
한국농촌공사 경기본부(류재헌 본부장)는 22일 경인관내 10개 지사장들과 2007년도 책임경영 계약을 체결했다.
지사장 책임경영제도란 공사가 경영환경변화에 능동적으로 대응하기위해 부서의 자율적 운영에 필요한 책임과 권한을 지사장에게 부여하여 내부경쟁력 강화를 도모하고 조직의 생산성 제고와 경영혁신을 유도하기 위하여 지난 2002년도부터 도입한 제도이다.
본 제도는 본부장과 지사장간에 1년 단위로 경영계약을 체결하여 경영평가단의 평가결과에 따라 지사장들에게 금전적 인센티브 및 승진, 전보, 인사 근무성적 평정 등 비 금전적 인센티브를 차등지급하게 된다.
류재헌 본부장은 "오늘의 책임경영 계약체결은 본부장이 지사장에게 당해 직무에 대한 권한과 책임을 위임하여 경영목표를 책임지고 달성하겠다는 상호 간의 약속인 만큼 2007년도 경영목표를 반드시 초과달성하여 경기도본부가 최고의 본부가 될 수 있도록 하자"고 당부했다.
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