[수원일보=엄인용 기자] 이견행 더불어민주당 군포시장 예비후보는 9일 군포시청 2층 브리핑룸에서 '군포시 종합청렴도 5등급'과 관련, 입장문을 발표했다.
이 예비후보는 "'2025년도 군포시 종합청렴도 평가'에서 우리 시가 최하위 5등급을 받는 참담한 결과가 나왔다"며 "이는 단순한 평가 등급의 문제가 아니라, 군포시 행정 전반에 대한 시민 신뢰가 크게 흔들리고 있다는 증거"라고 지적했다.
또 "이번 등급 하락은 부패 사건에 따른 부패 실태 항목에서 큰 폭의 감점을 받은 것이 주요 원인으로 분석됐고, 소속 공직자의 징계, 기소, 부패 의혹 확인 등 일련의 사안들이 시민들께 깊은 실망을 안겼고 지역사회에서도 군포시 행정에 대한 신뢰가 최악이라는 평가가 이어지고 있다"고 덧붙였다.
그러면서 "이는 관행처럼 굳어진 행정 시스템, 책임 있는 리더십의 부재, 그리고 각종 사법 리스크가 복합적으로 작용한 결과라고 생각한다"며 "이제는 변명이나 책임 회피가 아닌, 근본적인 변화와 쇄신이 필요한 시점이다"고 강조했다.
다음은 일문 일답.
- 시정 방침을 세운다면?
"시장부터 스스로 인사청탁 거절 선언을 비롯, 외부 기관을 통한 청렴 감사 시행 등 책임있는 청렴 행동을 강화하겠다."
- 혁신 방안이 있다면?
"관행처럼 이어져온 행정 시스템을 전면적으로 혁신하겠다. 비서실의 이권 개입 금지 이행을 위한 법적 제도를 마련해 부패를 미연에 방지하고 간부 공무원 및 고위직 별정작 공무원을 대상으로 부패 발생시 즉시 보직 해임 등의 강력한 인사 준칙을 마련하겠다."
- 조직문화에 대해서는?
"우선적으로 ‘일하는 공무원’, ‘시민에게 봉사하는 공무원’이 존중받는 조직 문화를 만들겠다. 공무원들이 자발적으로 민원을 해결하고, 적극 행정을 실천하며,시민의 눈높이에서 일하는 환경을 조성하겠다."
- 인사 시스템도 손질해야 하는것 아닌가?
"인사 가점제를 세분화( 성과지표, 청렴 마일리지,격무부서 근무 경력 등 )해서 사전에 공개하고 주요 산하 기관장이나 개방형 직위 채용시 시의회와 협력해 후보자의 자질과 청렴도를 공개 검증하는 인사 청문 절차를 도입하겠다. 종합청렴도 등급 회복은 단기간에 이뤄질 문제가 아니다. 그러나 분명한 방향과 강한 실행력이 있다면 반드시 달라질 수 있다."
- 시민들에게 하고 싶은 말씀은?
"이견행이 만들어갈 군포시 행정에서는 더 이상 ‘관행’이라는 이름으로 행해지는 행정은 없을 것이다. 행정을 바로 세우고, 무너진 시민 신뢰를 회복해 청렴하고 당당한 군포시를 만들겠다. 종합청렴도 등급을 반드시 끌어올리겠다. 군포의 변화는 선택이 아닌 필수이다."