대학교 4학년들 중 5분의 1 가량이 아직 일하고자 하는 부서 직무조차 정하지 못한 것으로 나타났다.
취업·인사포털 인크루트(대표 이광석)가 전국의 대학교 4학년생 613명을 대상으로 ‘목표직무 설정여부’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 전체의 22.3%가 ‘아직 정하지 못했다’고 답했다.
이들은 그 이유로 ‘내 적성과 흥미가 무엇인지 몰라서’(65.7%)를 제일 많이 꼽았다. ‘회사만 좋으면 직무는 크게 개의치 않기 때문에’(16.8%)란 응답이 뒤를 이었다.
‘직무는 회사에서 정해줬으면 하기 때문에’(5.8%)와 ‘아직 시간적인 여유가 있기 때문에’(4.4%)란 응답도 있었다.
대학소재지별로 지방권 대학생들은 ‘적성과 흥미가 무엇인지 몰라서’ 결정 못했다는 의견의 비율이 높았고, 서울권 대학생들은 ‘직무는 회사에서 정해줬으면 하기 때문에’라고 비교적 많은 학생이 응답한 것으로 조사됐다.
다음은 직무를 결정한 그룹과 그렇지 않은 그룹을 나눠 ‘현재 하고 있는 취업준비가 얼마나 효율적으로 진행되고 있는지’에 대한 설문이다.
직무를 이미 결정했다는 응답자의 경우, 취업준비가 ‘매우 효율적’(8.0%), ‘다소 효율적’(38.2%) 등 효율적으로 진행되고 있다는 응답이 46.2%에 이르러 ‘매우 비효율적’(2.5%) ‘다소 비효율적’(10.1%) 등 비효율적이라는 응답 12.6%의 4배에 달했다. 한편 ‘보통이다’라는 의견은 41.2%를 기록했다.
아직 직무를 결정하지 못한 경우엔 반대의 양상이 나타났다. ‘매우 비효율적’(4.4%), ‘다소 비효율적’(32.8%) 등 비효율적이란 응답이 37.2%로 ‘매우 효율적’(1.5%), ‘다소 효율적’(13.1%) 등 효율적이란 14.6%를 크게 넘어섰다. ‘보통이다’라는 의견은 48.2%를 차지했다.
인크루트 이광석 대표는 “목표직무가 없으면 취업준비도 뜬구름 잡는 식이 될 수 밖에 없다”며 “직무에 대한 확신이 서지 않는다면 취업사이트에서 할 수 있는 적성검사 등의 도움을 받는 것도 좋다”라고 조언했다.