40년 무분규를 이어 온 SK케미칼(대표이사 부회장 김창근) 노조가 올해 임금∙단체협약을 100% 사측에 위임하기로 했다.
SK케미칼은 노사 교섭위원이 마주한 수원 SK케미칼 공장에서 2009년도 임금 및 단체협약을 전적으로 사측에 위임했다고 14일 밝혔다.
특히 임금 협상뿐만 아니라 단체 협상까지 전적으로 사측에 위임한 경우는 극히 이례적이기 때문에 더욱 눈길을 끌고 있다.
SK케미칼은 이번 임∙단협 사측 위임에 대해 ▲여러 차례 위기극복과 구조조정 시기를 거치며 구축된 노사 간의 신뢰관계 ▲성장축 정립 후 새로운 도약을 위한 모멘텀이 필요한 시점이라는 2가지 요소가 크게 작용했다고 분석했다.
SK케미칼은 40년간 노사분규가 없기로 유명한데, 노사 상생의 비결에는 꾸준한 대화와 투명경영 그리고 SK만의 기업철학이 있었기에 가능했다. 또한 경영층, 노조, 구성원이 하나가 돼 전 구성원이 성장을 위한 청사진을 함께 그려왔다.
아울러 출범 40주년을 맞는 현 시점에서 회사가 인류 건강 및 지구환경 보존을 핵심으로 한 그린케미칼과 라이프사이언스 중심의 사업구조를 미래의 비전으로 내놓자, 노조는 새로운 도약을 위해 안정적 노사관계가 필수라고 인식하고 상생 노사 문화를 구축해 성장의 기반을 제공했다는 평가다.
김창근 부회장은 “SK케미칼은 ‘인간위주의 경영’이라는 창업주의 경영철학을 바탕으로 ‘일과 가정의 조화’를 위해 노력해왔다”며 “경영목표달성을 통한 노사 공동의 행복을 위해 2004년부터 노사 합의를 통한 ‘성과추구형 노사관계 모델’을 운영해오고 있다”고 말했다.
박남식 SK케미칼 노조위원장은 “기업경영에는 노사가 따로 없다. 한마음 한뜻으로 목표를 향해 전진해 나가는 생물체이며 사회적 유기체이다. SK케미칼의 모든 구성원은 생존과 성장을 위해 함께 매진 할 것”이라고 강조했다.