극심한 취업 갈증에 시달려 비정규직이라도 불사하겠다는 신입구직자들이 늘고 있는 것으로 나타났다.
취업·인사포털 인크루트가 신입구직자 728명을 대상으로 비정규직 지원 의향에 대한 설문조사를 실시한 결과, 조사대상의 82.8%가 장기간 취업에 성공하지 못한다면 비정규직으로라도 취업할 용의가 있다고 밝혔다.
비정규직을 고려하는 구직기간으로는 응답자의 3분의 1 정도가 ‘1~2년’(36.5%)이라고 답했으며, ‘9개월~1년’(33.3%), ‘3~6개월’(10.9%), ‘2년 이상’(8.5%), ‘3개월 미만’(5.0%), ‘6~9개월’(5.8%) 순이었다.
비정규직 지원의사는 성별과 학력에 따라 큰 차이를 보였다. 남성(78.0%)은 평균치를 밑돈 반면 여성(92.5%)은 거의 대부분의 응답자가 비정규직 취업을 염두에 두고 있었다.
학력별로 살펴보면 학력이 낮을수록 비정규직 취업을 적극 고려하는 것으로 나타났다. 고졸 이하(87.8%), 초대졸(85.3%), 대졸(80.0%), 석·박사 이상(75.0%)으로 갈수록 응답률이 점점 낮아졌다.
가장 선호하는 비정규직의 형태로는 ‘기간제·계약직’(84.1%)이 압도적이었으며, 소수 의견으로 ‘파견직’(6.1%), ‘시간제 아르바이트’(5.8%), ‘용역직’(1.3%) 등이었다.
하지만 비정규직 취업을 생각하는 구직자들도 최종적인 목표는 정규직임을 분명히 밝혔다. 비정규직을 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 사항으로 절반에 가까운 응답자가 ‘정규직으로의 전환 가능성’(46.8%)을 꼽았다.
‘연봉 및 복리후생’(27.7%), ‘경력의 활용도’(17.7%), ‘계약 기간’(5.6%), ‘기업의 규모’(0.7%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 이 같은 결과에 대해 실제 비정규직 종사자들은 동의하지 않을 것으로 보인다. 지난 해 5월 인크루트가 비정규직 종사자를 대상으로 실시한 ‘사회초년생의 비정규직 입사’에 관한 설문조사에 따르면, 절반을 훌쩍 넘는 56.4%가 비정규직 입사에 반대하며, ‘백수생활이 길어져도 정규직으로 입사하라’는 의사를 밝힌 바 있다.