20번 입사지원에 면접은 2번

신입 구직자들은 올 상반기에 평균적으로 20번 입사지원을 했지만, 면접 기회는 단 2번만 주어진 것으로 나타났다.
 
취업·인사포털 인크루트가 올 상반기에 입사지원에 나선 신입 구직자 315명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 이들은 평균 19.5회 정도 입사지원을 한 것으로 나타났다.
 
분포로 살펴보면 ▲10회 미만(54.6%), ▲10~20회 미만(17.1%) ▲50회~100회(8.9%) ▲20~30회(7.9%) ▲30~40회(7.3%) ▲40~50회(0.6%) ▲100회 이상(3.5%) 등의 순이었다. 가장 입사지원을 많이 했다는 응답자는 지원횟수가 550회에 달하기도 했다.
 
이렇듯 평균 20번에 가깝게 입사지원을 했지만 서류통과 횟수는 평균 3.3회에 그쳤다. 면접은 평균 2.4회로 서류전형 통과횟수보다 0.9회 가량 낮았다.

또 전체의 27.6%(87명)만 최종합격을 했다고 답했고 이들은 평균 18회 입사 지원했으며, 5.1회 서류 통과했고, 3.5회 정도 면접을 본 것으로 나타났다.

전체 구직자와 비교하면, 입사지원 횟수는 비슷했지만, 서류통과 횟수가 1.8회 정도 많았고, 면접도 1회 더 본 것이다.

한편 지난해에도 구직 활동을 한 응답자를 대상으로 작년과 비교하여 올해의 경쟁률이 어떤 수준이었느냐고 묻자 ‘매우 높았다’(27.9%)와 ‘다소 높았다’(30.3%)는 등 58.2%가 경쟁이 치열했다고 느끼고 있었다.