京畿道教育厅(教育监安敏锡)对9月1日起5级以上主要职位进行了人事调整。
人事调整规模为晋升17名(4级13名、5级4名)、调任等153名,共170名。
本次人事调整旨在最大化京畿教育大变革政策的执行力,对急剧变化的教育行政需求进行灵活迅速的应对。
在‘以能力为中心·因人而异配置原则’下,将具备实务能力和政策企划·协调能力的优秀人才战略性地发掘并配置到本厅及教育支援厅的核心职位。
特别是为了及时解决教育现场的复杂问题,强有力推进京畿教育大变革任务,将岗位适合度和专业性作为首要考量因素。
道教育厅今后将继续提高组织活力,推行以业绩和能力为中心的公正人事运营。
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