Thành phố Suwon cần sự tham gia của công dân để nâng cao mức độ liêm chính trong công vụ

[Suwon Ilbo = Phóng viên Seo Dong-young] Đã có ý kiến cho rằng, để nâng cao mức độ liêm chính trong công vụ tại thành phố Suwon, cần phải mở rộng sự tham gia của công dân trong quá trình thực hiện chính sách (xây dựng, thực hiện, v.v.) và tăng cường liên lạc với công dân.

Tại lớp đào tạo liêm chính cho cán bộ quản lý cấp 5 trở lên được tổ chchức tại phòng họp chính của Văn phòng thành phố vào ngày 27, ông Lim Yun-ju, Cục trưởng Cục Phòng chống Tham nhũng của Ủy ban Quyền lợi Công dân Quốc gia, phát biểu: "Nếu lắng nghe ý kiến của công dân là những người sử dụng chính sách và tích cực áp dụng chúng vào chính sách, chúng ta có thể tạo nền tảng nâng cao mức độ liêm chính."

Ông Lim Yun-ju, Cục trưởng, đã tham gia bài giảng với chủ đề "Các phương pháp cải thiện mức độ liêm chính trong xã hội công vụ", phát biểu: "Công dân coi việc xóa bỏ tham nhũng không phải là vấn đề của một số cơ quan mà là mục tiêu chính sách cần giải quyết trên toàn chính phủ", và "Đây là tình huống yêu cầu mức độ liêm chính cao trong toàn bộ xã hội công vụ".

Buổi giảng dạy này được tổ chức trước cuộc họp mở rộng cán bộ quản lý dự kiến vào tháng 9, nhằm vào khoảng 130 người bao gồm cán bộ quản lý cấp 5 trở lên, nhân viên các tổ chức công cộng thuộc thành phố. Ông Cục trưởng Lim đã giải thích ▲mức độ liêm chính trong xã hội công vụ (mức độ liêm chính) ▲các phương pháp cải thiện mức độ liêm chính ▲luật cấm thao túng và mưu lợi ▲các sửa đổi về quy tắc ứng xử của công chức, v.v.

Ông Lim phát biểu: "Công dân không chỉ xem các hành vi nhận hối lộ hoặc tiền bạc là tham nhũng, mà còn xem sự xử lý công vụ thụ động, sự lơ là trong công tác, sự bất lịch sự, và các phong tục hành chính không hợp lý cũng là các hành vi tham nhũng", và nhấn mạnh: "Các phong tục không hợp lý như thái độ lạm quyền của công chức, chuyến công tác nước ngoài cần được cải thiện để thay thế bằng đạo đức công vụ phù hợp với mức độ kỳ vọng của công dân".

Trong khi đó, thành phố Suwon đang vận hành "Đào tạo liêm chính cho toàn bộ công chức", "Đánh giá chẩn đoán rủi ro tham nhũng cho cán bộ quản lý", "Chương trình phát sóng liêm chính và hoạt động câu lạc bộ liêm chính", "Lớp đào tạo liêm chính tại các địa điểm", "Hội thảo nâng cao mức độ liêm chính cho các công chức cấp cao" với mục tiêu đạt được "Xếp hạng liêm chính cấp độ 1".