Kim Dong-yeon tìm giải pháp việc làm cho người lao động trung niên: 'Việc làm của thế hệ Baby Boomer quyết định tương lai nền kinh tế Hàn Quốc'

[Suwon Ilbo=Phóng viên Kim Gap-dong] Trưởng đạo Gyeonggi Kim Dong-yeon cho biết: "Không quá khích khi nói việc làm của thế hệ Baby Boomer quyết định tương lai kinh tế Hàn Quốc. Tỉnh Gyeonggi sẽ đóng vai trò là 'mồi nước' cho sự phát triển này", khi bắt tay vào tìm giải pháp cho việc làm người trung niên.

Trưởng đạo Kim ngày 19 tại Trung tâm Công nghệ Tổng hợp Thế hệ Tiếp theo ở Suwon, tại Trung tâm Việc làm Light Job Baby Boomer Gyeonggi, đã ký thỏa thuận công tác "Kích hoạt Việc làm Light Job Baby Boomer" với △Carrot Market Co., Ltd. △Hiệp hội Chủ doanh nghiệp Gyeonggi △Quỹ Phát triển Quan hệ lao động Gyeonggi △Quỹ Việc làm Gyeonggi, và tổ chức cuộc họp thị trấn để tìm giải pháp việc làm cho người trung niên.

Trưởng đạo Kim nói: "Thế hệ Baby Boomer chỉ tồn tại ở Gyeonggi trong Hàn Quốc. Chính sách tập trung nhiều vào việc làm cho thanh niên và người cao tuổi, nhưng việc làm tư nhân cho thế hệ Baby Boomer chắc chắn là một lĩnh vực bị bỏ sót hoặc bị coi thường", và tiếp tục: "Trong tương lai, việc làm cho phụ nữ, người cao tuổi và thế hệ Baby Boomer sẽ quyết định con đường phát triển và tương lai kinh tế Hàn Quốc. Với quyết tâm rằng nếu Gyeonggi thay đổi, toàn Hàn Quốc sẽ thay đổi, chúng tôi đã thực hiện công việc này. Không có ai quan tâm đến (thế hệ Baby Boomer), nhưng Gyeonggi đã tạo ra các bộ phận và liên tục tăng ngân sách để đạt được thành quả hôm nay".

Sau đó, ông nói: "Tôi hy vọng rằng các việc làm Light Job Baby Boomer và chương trình thực tập sẽ được quảng bá rộng rãi, phát triển, và Gyeonggi sẽ đóng vai trò làm gương cho toàn Hàn Quốc", và bổ sung: "Tôi nghĩ rằng các bộ công cộng và tài chính phải đóng vai trò 'mồi nước' trong những lĩnh vực mà khu vực tư nhân gặp khó khăn. Cho đến khi nước chảy ầm ầm từ bơm, Gyeonggi sẽ hết sức làm vai trò 'mồi nước'. Gyeonggi sẽ hết sức cố gắng để tạo ra việc làm cho thế hệ Baby Boomer, giúp họ tận hưởng cuộc sống và nâng cao chất lượng cuộc sống".

'Light Job' (Việc làm Nhẹ) mang ý nghĩa là công việc có tính nặng nhẹ nhàng (light) và giá trị của thế hệ Baby Boomer và doanh nghiệp sáng rỡ (light). Đây là những công việc nhẹ nhàng hơn so với làm toàn thời gian, cho phép mọi người tham gia hoạt động kinh tế mà không gánh nặng, và thích hợp để tái định giá các giá trị kinh nghiệm và chuyên môn.

Tỉnh đã bảo đảm ngân sách tỉnh 6.28 tỷ won cho năm nay để hỗ trợ 2.000 người lao động trung niên từ 40 tuổi đến dưới 65 tuổi trong tỉnh với việc làm linh hoạt (22-35 giờ một tuần) được đảm bảo bởi lưới an toàn xã hội bao gồm 4 bảo hiểm chính và giáo dục, và hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng 40.000 won mỗi tháng cho mỗi lao động động.

Theo thỏa thuận, người lao động trung niên cư trú tại Gyeonggi có thể dễ dàng nhận được thông tin việc làm thông qua các nền tảng của từng tổ chức như Carrot, Job Ava và Employment 24, những nền tảng dựa trên địa phương. Ngoài ra, họ có thể nhận được dịch vụ ghép nối cầu - cung lao động thông qua hỗ trợ tư vấn việc làm chuyên môn từ Quỹ Việc làm Gyeonggi và Trung tâm Ngày mai Người Trung niên Gyeonggi của Quỹ Phát triển Quan hệ lao động. Hiệp hội Chủ doanh nghiệp Gyeonggi dự kiến sẽ tích cực hợp tác trong công tác quảng bá các doanh nghiệp để mở rộng việc làm cho người trung niên và cung cấp dữ liệu (DB) cho các doanh nghiệp trong tỉnh.

Sau lễ ký thỏa thuận, Trưởng đạo Kim Dong-yeon đã tổ chức cuộc họp thị trấn 'Tìm giải pháp việc làm cho người trung niên' cùng với người lao động trung niên trong tỉnh, đại diện doanh nghiệp nhỏ vừa và doanh nghiệp xã hội, và những người liên quan đến trung tâm người trung niên và khuôn viên hạnh phúc ở các thành phố và huyện.

Cuộc họp thị trấn có sự tham gia của những người lao động thế hệ Baby Boomer đã tái tuyển dụng thành công sau khi nghỉ hưu từ công việc chính, hoặc đang thực hiện các hoạt động đóng góp xã hội cho cuộc sống thứ hai, cũng như các đại diện doanh nghiệp xã hội và công ty công nghệ thông tin đã tuyển dụng người trung niên, để thảo luận về thực trạng việc làm và các giải pháp cho người lao động trung niên.

Trong khi đó, tỉnh dự kiến sẽ thực hiện ba dự án lõi chính năm nay bao gồm 'Chương trình thực tập Baby Boomer' cung cấp cơ hội thực tập cùng với Việc làm Light Job Baby Boomer, 'Trại thực tập Baby Boomer' hỗ trợ giáo dục chuyển đổi cuộc sống và khám phá hoạt động, để cung cấp cho người lao động trung niên cơ hội lập kế hoạch cho nửa sau cuộc sống của họ.