Thành phố đặc thù Hwaseong tổ chức đào tạo trước khi bổ nhiệm cho 332 cán bộ công chức mới

Thành phố đặc thù Hwaseong (Thị trưởng Jeong Myeong-geun) tổ chức đào tạo "Trước khi bổ nhiệm cán bộ công chức mới năm 2026" cho 332 cán bộ công chức mới.

Đào tạo được chia thành 2 giai đoạn, giai đoạn 1 được tổ chức từ ngày 8 đến 10 tháng 9 và giai đoạn 2 được tổ chức trong 3 ngày từ ngày 21 đến 23 tháng 9.

Đào tạo này được thiết kế để cán bộ công chức mới có thể hiểu rõ về chính sách thành phố và tổ chức trước khi bổ nhiệm, đồng thời nắm vững các kỹ năng cơ bản và năng lực thực tiễn cần có như một cán bộ công chức.

Chương trình đào tạo bao gồm các nội dung: △Giao tiếp với Thị trưởng △Hiểu rõ tầm nhìn và các chính sách chính của Thành phố đặc thù Hwaseong △Hướng dẫn về quy định kỷ luật và chế độ phúc lợi △Ứng xử với công dân và quy tắc ứng xử tại nơi làm việc △Cách viết tài liệu hành chính và báo cáo △Đối thoại với cán bộ công chức có kinh nghiệm.

Đặc biệt, trong thời gian giao tiếp với Thị trưởng, Thị trưởng Jeong Myeong-geun trực tiếp trả lời các câu hỏi của cán bộ công chức mới tại hiện trường, chia sẻ những kinh nghiệm và lời khuyên thu được từ nhiều năm công tác, tạo nên một khoảng thời gian ý nghĩa với sự đồng cảm. Ngoài ra, trong phần đối thoại với cán bộ công chức có kinh nghiệm, những cán bộ đang làm việc tại hiện trường đã cung cấp những lời khuyên cần thiết cho công tác của cán bộ công chức mới.

Vào ngày cuối cùng của khóa đào tạo, qua chuyến học tập thực tế "Tìm hiểu đúng về Hwaseong" ghé thăm các địa điểm chính yếu của Thành phố đặc thù Hwaseong như Lăng Yung Gyeongneung, Bảo tàng tưởng niệm Phong trào độc lập Jaeam-ri, Vườn các loài hoa của chúng ta, giúp cán bộ công chức mới hiểu rõ hơn về lịch sử và văn hóa Hwaseong cũng như trải nghiệm trực tiếp các địa điểm du lịch chính.

Thị trưởng Hwaseong đặc thù Jeong Myeong-geun phát biểu: "Điều quan trọng nhất đối với cán bộ công chức mới bắt đầu cuộc sống công vụ là suy nghĩ từ góc độ của người dân và lắng nghe tiếng nói của người dân", và tiếp tục: "Bắt đầu từ đào tạo này, tôi mong rằng các cán bộ công chức sẽ phát triển thành những người suy tính cùng người dân tại hiện trường và tạo ra những thay đổi mà người dân có thể cảm nhận được".