Sở Giáo dục Gyeonggi tuyển chọn hiệu trưởng bằng phương thức tuyển dụng công khai cho những người bổ nhiệm vào tháng 3 năm tới

Sở Giáo dục Gyeonggi (Sở trưởng Giáo dục An Min-seok) đã công bố 'Kế hoạch thực hiện tuyển chọn hiệu trưởng (viện trưởng) công khai' có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm tới trên trang web của sở vào ngày 20.

Sở Giáo dục Gyeonggi ghi nhận giá trị thực hiện tại đạo lý rằng "hiệu trưởng giỏi tạo nên trường học tốt" và xem rằng sự thay đổi tích cực của trường học có thể đạt được thông qua những nhà lãnh đạo có năng lực.

Sở xem như nhiệm vụ mở rộng việc bổ nhiệm các hiệu trưởng (viện trưởng) xuất sắc có chuyên môn để dẫn dắt sự thay đổi của trường học, do đó đã mở rộng phạm vi trường học mục tiêu thực hiện và cải thiện phương thức thẩm duyệt lấy hiện trường làm trọng tâm để tăng cường hệ thống xác minh năng lực các ứng cử viên.

Trong việc chỉ định hiệu trưởng tuyển dụng công khai lần này, các trường chuyển công tác của hiệu trưởng được đưa vào mục tiêu mới, và phương thức lựa chọn của 'loại nội bộ B' được tích hợp, do đó các hệ thống vận hành được cải thiện.

Phạm vi trường học mục tiêu tuyển dụng cũng được mở rộng. Trước hết, phạm vi trường học thực hiện tuyển dụng công khai, trước đó bị giới hạn trong những trường hết hạn hoặc hết độ tuổi làm việc, giờ đây có thể bao gồm các trường cần bổ nhiệm người kế vị bằng cách chuyển công tác hiệu trưởng. Ngoài ra, loại 'nội bộ B', trong đó những người không sở hữu chứng chỉ hiệu trưởng nộp đơn, được thay đổi từ phương thức phân bổ trước đó là mỗi 50% trở xuống theo từng cấp học tiểu-trung học thành tính toán tích hợp trong phạm vi 50% của các trường nộp đơn mà không phân biệt cấp học.

Để nâng cao tính công bằng và minh bạch của thẩm duyệt, việc thẩm duyệt qua di động được bãi bỏ hoàn toàn, và cuộc họp giải thích kế hoạch quản lý trường học được tích hợp vào thẩm duyệt trực tiếp để đơn giản hóa thủ tục. Tiêu chí giảm điểm do vi phạm vô danh hóa và cấm ghi chép, trước đây chỉ áp dụng cho tài liệu hiện có, giờ đây được mở rộng đến thẩm duyệt trực tiếp.

Hệ thống 'người tham dự' trong đó học sinh, nhân viên giáo dục và phụ huynh tham gia quá trình thẩm duyệt được giới thiệu mới.

Trưởng phòng Chính sách Nhân sự Giáo viên Sở Giáo dục Gyeonggi Min Yoon phát biểu: "Triết học giáo dục rõ ràng và lãnh đạo của những hiệu trưởng tốt là nguồn động lực mạnh mẽ thay đổi tích cực toàn bộ trường học", và nói thêm "thông qua hệ thống tuyển chọn hiệu trưởng công khai mà cộng đồng giáo dục trực tiếp lựa chọn những người thích hợp tuyệt vời phù hợp với đặc điểm của trường học và địa phương, chúng tôi dự định tăng cường quản lý trách nhiệm của các đơn vị trường học và nâng cao năng lực tự trị trường học dân chủ".