Thành phố Suwon - Công đoàn Lao động Công vụ ký kết Thỏa thuận tiền lương và tập thể

[Suwon Ilbo = Phóng viên Seo Dong-young] Thành phố Suwon và Công đoàn Lao động Công vụ thành phố Suwon đã ký kết Thỏa thuận tiền lương và tập thể năm 2019 vào ngày 22.

Kim Kyung-tae, Trưởng phòng Hỗ trợ Hành chính của Thành phố, Kim Gyu-dong, Chủ tịch Công đoàn Lao động Công vụ thành phố Suwon, Nam Man-hee, Trưởng chi nhánh Thành phố Suwon của Công đoàn Đoàn kết Dân chủ Toàn quốc, v.v. đã tham dự lễ ký kết và ký tên vào thỏa thuận.

▲Tăng tiền lương công vụ năm 2019 lên 2,0% ▲Bồi thường chi phí công tác thực tế cho việc sử dụng phương tiện cá nhân của nhân viên công vụ tại các trung tâm y tế ▲Điều chỉnh thời gian hoạt động công đoàn và hoạt động lãnh đạo công đoàn cho tất cả các thành viên công đoàn ▲Mở rộng phạm vi nghỉ phép sinh con cho vợ/chồng lên 10 ngày, tương đương với công chức ▲Tiêm chủng phòng chống herpes zoster cho các thành viên công đoàn từ 50 tuổi trở lên (trong phạm vi ngân sách) ▲Thúc đẩy sử dụng nghỉ phép hằng năm, v.v.

Công đoàn Lao động Công vụ thành phố Suwon là công đoàn đàm phán đại diện với 391 thành viên (65,5%) trong số 597 nhân viên công vụ của Thành phố. Nó đã yêu cầu đàm phán với Thành phố vào tháng 11 năm ngoái và đã đạt được thỏa thuận sau 9 tháng. Đây là lần đầu tiên sau khi Thành phố chuyển đổi công nhân hợp đồng sang việc làm chính thức vào tháng 10 năm ngoái.

Kim Kyung-tae, Trưởng phòng Hỗ trợ Hành chính đại diện cho phía Thành phố, cho biết: "Chúng tôi sẽ tích cực đảm bảo các hoạt động công đoàn chính đáng trong khuôn khổ các luật liên quan và sẽ cải thiện xử lý và điều kiện của nhân viên công vụ."

Kim Gyu-dong, Chủ tịch Công đoàn Lao động Công vụ thành phố Suwon, cho biết: "Chúng tôi sẽ nỗ lực cùng với Thành phố để cải thiện môi trường làm việc và xử lý, nâng cao quyền lợi của lao động động" và gọi nó là "thỏa thuận hướng tới hòa hợp lao động-tư nhân và cùng phát triển".