Tỉnh Gyeonggi Công Bố Nhân Sự Định Kỳ Cho Các Cấp Giám Đốc Sở và Phó Chủ Tịch Vào Nửa Đầu Năm 2020
수원일보Đăng 2019.12.31 06:53
[Suwon Ilbo=Phóng viên Park No-hun] Tỉnh Gyeonggi đã công bố nhân sự cho các cấp Giám Đốc Sở và Phó Chủ Tịch ngày 1 tháng 1 năm 2020.
Ba nhân viên cấp 2 và sáu nhân viên cấp 3 được thăng chức, đồng thời hai nhân viên được chuyển đến vị trí Phó Chủ Tịch cấp 4.
Nhân sự lần này được thực hiện nhằm hỗ trợ thực hiện chính sách của Thị trưởng Tỉnh Lee Jae-myung vào giữa kỳ Chính quyền dân cử lần thứ 7 và tạo ra bầu không khí làm việc năng động.
Được bổ nhiệm vào các vị trí cấp 2 là Phó Thị trưởng Kim Dae-soon của thành phố Yangju (theo lĩnh vực kỹ thuật) làm Giám đốc Sở Quản lý An toàn, Choi Gye-dong là Chủ tịch Kế hoạch Kinh tế làm Giám đốc Sở Kinh tế, và Choi Moon-hwan là Phó Thị trưởng thành phố Anseong làm Giám đốc Văn phòng Hội đồng Thành phố.
Gửi tin báo cho Suwon IlboTin báo của bạn trở thành bài viết · Danh tính được bảo mậtGửi tinTiếp theo đó, các vị trí Giám đốc Sở cấp 3 gồm: Eom Jin-seop, Trưởng phòng Chính sách Môi trường làm Giám đốc Sở Môi trường; Kim Chung-beom, Trưởng phòng Chính sách Nông nghiệp làm Giám đốc Sở Nông chính Hải dương; Yun Sung-jin, Trưởng đơn vị Thúc đẩy Thị trấn Hợp nhất Gyeonggi làm Giám đốc Sở Xây dựng; Kim Sung-sik, cựu Trưởng phòng Động vật Phòng dịch Vệ sinh làm Giám đốc Sở Chăn nuôi Lâm nghiệp; Park Tae-hwan, Trưởng phòng Chính sách Giao thông Rộng làm Giám đốc Sở Giao thông; và Lee Byung-woo, Giám đốc Cơ quan Cảnh sát Pháp luật Đặc biệt Đời sống Nhân dân làm Giám đốc Sở Phúc lợi. Theo tỉnh, việc bổ nhiệm này nhằm tăng cường cân bằng nhân sự giữa các lĩnh vực kỹ thuật khác nhau bằng cách ưu tiên chuyên môn, đồng thời xem xét sự liên kết công việc để có thể tham gia trực tiếp vào công việc dân sinh.
Đặc biệt, nhân sự lần này cũng áp dụng nguyên tắc quản lý nhân sự theo thành tích và kết quả mà Thị trưởng Lee Jae-myung đã nhấn mạnh kể từ khi khởi động Chính quyền dân cử lần thứ 7. Điều này được đánh giá là kết quả của triết lý quản lý nhân sự của Thị trưởng, người muốn loại bỏ thăng chức dựa trên thâm niên năm, cải tổ thực hành hành chính ganh tị sợ thất bại phổ biến trong xã hội công vụ, và bổ nhiệm những nhân tài có khả năng giải quyết vấn đề một cách tích cực để tạo ra kết quả mà người dân tỉnh có thể thực sự cảm nhận được.
Ngoài ra, trao đổi nhân sự Phó Chủ Tịch ở các thành phố và huyện được thực hiện thông qua tham khảo ý kiến với Thị trưởng và Chủ tịch huyện, với mục đích bố trí những nguồn nhân lực xuất sắc có năng lực công tác và phẩm chất tốt, nhằm tăng cường hợp tác với các thành phố và huyện, học hỏi từ những ưu điểm của nhau, chia sẻ và phổ biến các chính sách xuất sắc để đạt được sự phát triển chung.
Trong khi đó, đối với các công chức cấp cao Quốc gia như Phó Thị trưởng Quản lý, sẽ được bổ nhiệm trong tháng 1 thông qua tham khảo ý kiến với các bộ trung ương như Bộ Quản lý An toàn và Quản lý, và trong trường hợp Giám đốc Sở Lập kế hoạch Điều phối, thì Choi Won-yong, cựu Giám đốc Văn phòng Hội đồng Thành phố, được bổ nhiệm tạm thời làm Người đại diện Công vụ để giải quyết các vấn đề hiện tại tích tụ.
© Suwon Ilbo. Cấm sao chép và phân phối lại trái phép.