Thành phố Yongin triển khai Chế độ "Trợ cấp Thay thế Công việc Thời gian Chăm sóc Trẻ em" để Bù đắp cho Nhân viên Thay thế

[Suwon Ilbo=Phóng viên Choi Ki-ho] Thành phố Yongin đặc biệt đã công bố vào ngày 23 rằng lần đầu tiên trong các đơn vị tự trị địa phương tỉnh Gyeonggi, thành phố sẽ thiết lập và triển khai Chế độ "Trợ cấp Thay thế Công việc Thời gian Chăm sóc Trẻ em".

Chế độ "Trợ cấp Thay thế Công việc Thời gian Chăm sóc Trẻ em" của Yongin là một biện pháp bổ sung do sự gia tăng những người được phép sử dụng thời gian chăm sóc trẻ em theo sửa đổi "Quy định Hành vi Công chức Địa phương" vào tháng 7 năm ngoái.

Thành phố đã thiết lập cấp trợ cấp để giải quyết vấn đề rằng mặc dù phạm vi sử dụng thời gian chăm sóc trẻ em đã được mở rộng, nhưng việc bù đắp thích hợp cho những người thay thế công việc để lấp đầy khoảng trống công việc còn không đủ.

Thành phố tập trung vào sự gia tăng tải công việc của người thay thế công việc thời gian chăm sóc trẻ em và tầm quan trọng của vai trò, và đã lập quy định để cấp trợ cấp cho những người thay thế công việc thời gian chăm sóc trẻ em bằng cách sử dụng các quy định đặc biệt cho phép tự quản lý chức vụ quan trọng theo "Hướng dẫn Xử lý Công vụ Bổng lương Công chức Địa phương".

Trợ cấp Chức vụ Quan trọng là một khoản trợ cấp được cấp nhân danh để cải thiện tinh thần và bù đắp cho những nhân viên có khối lượng công việc lớn so với mức lương thấp, và thành phố đã quyết định cấp trợ cấp 100.000 won mỗi tháng cho 519 nhân viên cấp 6 trở xuống.

Ngoài ra, thành phố đã thiết lập một chế độ cấp trợ cấp 50.000 won mỗi tháng trong trường hợp thực hiện công việc thay thế cho thời gian chăm sóc trẻ em 10 giờ trở lên mỗi tháng (bao gồm thời gian bảo vệ mẹ) trong phạm vi ngân sách trợ cấp chức vụ quan trọng. Thành phố có kế hoạch thu thập kết quả thay thế công việc thời gian chăm sóc trẻ em từ tháng 4 và cấp trợ cấp từ tháng 5 trở đi.

Thị trưởng Lee Sang-il phát biểu: "Theo sửa đổi 'Quy định Hành vi Công chức Địa phương' năm ngoái, tuổi sử dụng thời gian chăm sóc trẻ em và thời hạn đã được mở rộng, gánh nặng của những người thay thế công việc do sử dụng thời gian chăm sóc trẻ em đã tăng lên, nhưng không có chế độ để bù đắp cho điều này nên chúng tôi đã thiết lập trợ cấp thay thế công việc", và tiếp tục: "Trợ cấp thay thế công việc thời gian chăm sóc trẻ em sẽ là một chế độ có thể làm cho cả công việc và gia đình đều hài lòng vì những công chức nuôi con có thể yên tâm sử dụng thời gian chăm sóc trẻ em và những người thay thế công việc có thể nhận được bù đắp thích hợp".

Thị trưởng Lee nhận xét: "Trợ cấp Chức vụ Quan trọng, lần đầu tiên được triển khai ở Yongin, sẽ trở thành một hệ thống bù đắp cho những nhân viên thực hiện những công việc quan trọng và phức tạp, và được kỳ vọng sẽ trở thành một chế độ tạo động lực và cải thiện tinh thần của nhân viên".