Thành phố Hwa-Seong xác định mức lương sinh hoạt năm 2027 là 12.750 won/giờ… Triển khai phụ cấp công bằng kiểu Hwa-Seong

Thành phố Hwa-Seong (Thị trưởng Jeong Myeong-Geun) đã công bố ngày 8 rằng mức lương sinh hoạt năm 2027 được xác định là 12.750 won/giờ.

Đây là mức tăng 5,5% so với mức lương sinh hoạt năm nay là 12.090 won, và khi áp dụng 209 giờ làm việc mỗi tháng trên cơ sở làm việc 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần, sẽ tương ứng với 2.664.750 won/tháng.

Trước đó, thành phố đã tổ chức Hội đồng xem xét mức lương sinh hoạt vào ngày 24 tháng 8 và đã xem xét toàn diện mức lương tối thiểu của chính phủ năm 2027 là 10.700 won, mức lương phù hợp và điều kiện tài chính của thành phố. Mức lương sinh hoạt được quyết định lần này cao hơn mức lương tối thiểu của chính phủ năm 2027 khoảng 19%, và được áp dụng rộng rãi cho các lao động thuộc thành phố Hwa-Seong cũng như lao động thuộc các tổ chức do thành phố đầu tư hoặc góp vốn.

Thành phố cũng kế hoạch triển khai "phụ cấp công bằng kiểu Hwa-Seong" cho công nhân lao động hợp đồng có thời hạn dưới 1 năm được tuyển dụng trực tiếp bởi bộ phận công cộng để bù đắp sự bất ổn việc làm, phù hợp với chủ trương của chính phủ nhằm cải thiện chế độ đối xử với công nhân bộ phận công cộng không chính thức.

"Phụ cấp công bằng kiểu Hwa-Seong" tuân theo phương pháp tính toán được đề xuất trong phương án của chính phủ nhưng áp dụng tiêu chuẩn bù đắp cao hơn phương án chính phủ là mức lương sinh hoạt của thành phố Hwa-Seong, điểm đặc biệt là phản ánh đặc điểm của khu vực và cải thiện chế độ đối xử với lao động.

Tỷ lệ bù đắp là 8,5-10%, với tỷ lệ bù đắp cao hơn đối với những người có thời hạn hợp đồng ngắn hơn. Thông qua đó, bổ sung vấn đề công nhân lao động hợp đồng ngắn hạn bị loại khỏi đối tượng nhận trợ cấp thôi việc vì thời hạn hợp đồng dưới 1 năm.

Phụ cấp sẽ được thanh toán theo từng bậc dựa trên thời gian làm việc, từ tối thiểu 400.000 won đến tối đa 2.605.000 won, và những người làm việc dưới 1 tháng sẽ được tính toán dựa trên số ngày làm việc. Chế độ được áp dụng từ công nhân lao động thôi việc vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2027.

Thị trưởng Hwa-Seong Jeong Myeong-Geun cho biết: "Việc tăng mức lương sinh hoạt lần này và triển khai phụ cấp công bằng kiểu Hwa-Seong là chính sách để cụ thể hóa triết lý hành chính của 'một thành phố nơi lao động có thể yên tâm sống, thành phố tốt để làm kinh doanh'" và "Sự cải thiện chất lượng cuộc sống của lao động dẫn đến mở rộng khả năng chi tiêu, và nó có ý nghĩa trong việc tạo ra một cấu trúc tích cực thúc đẩy hoạt động kinh tế địa phương".