Độc quyền Quản lý cấp cao Sở Môi trường Thành phố Suwon là giám đốc đăng ký của công ty thiết bị môi trường trong nhiều năm

Một quản lý cấp cao của Sở Môi trường Thành phố Suwon đã làm việc trong thời gian dài với tư cách là giám đốc đăng ký tại công ty thiết bị môi trường, và hồ sơ cho thấy người này sở hữu cổ phần của công ty này.

Theo Thành phố Suwon và các cơ quan liên quan vào ngày 18, công chức cấp cao A (chuyên ngành môi trường) thuộc Sở Môi trường Thành phố Suwon đã được ghi danh trong sổ đăng ký pháp nhân của công ty thiết bị môi trường K với tư cách là giám đốc nội bộ trong nhiều năm.

Theo sổ đăng ký pháp nhân, công ty K được thành lập vào tháng 12 năm 2008. Mục đích hoạt động kinh doanh bao gồm công trình thiết bị môi trường, công trình cảnh quan, công trình cấp thoát nước, công trình cơ khí, thiết kế, sản xuất, lắp đặt và bán các vật tư liên quan, v.v. Vào năm 2012, thiết kế, sản xuất, lắp đặt và bán năng lượng tái tạo và thiết bị phát điện cũng được thêm vào mục đích hoạt động kinh doanh.

Thời gian mà A được xác nhận trực tiếp là được ghi danh là cán bộ quản lý trong sổ đăng ký pháp nhân là từ tháng 12 năm 2011 đến tháng 3 năm 2020, khoảng 8 năm 4 tháng.

Sau khi được tái bổ nhiệm làm giám đốc vào tháng 12 năm 2011, A từ bỏ chức vụ giám đốc vào tháng 3 năm 2014 và cùng ngày nhận chức giám đốc nội bộ. Sau đó, A được tái bổ nhiệm làm giám đốc nội bộ vào tháng 3 năm 2017 và từ bỏ chức vụ vào tháng 3 năm 2020.

Thời điểm bổ nhiệm lần đầu được biết là trước tháng 12 năm 2011. Lý do đăng ký vào tháng 12 năm 2011 được ghi là 'tái bổ nhiệm' sau khi kết thúc nhiệm kỳ, không phải 'nhận chức' biểu thị bổ nhiệm lần đầu. Tuy nhiên, hiện chỉ dựa trên sổ đăng ký pháp nhân trên Văn phòng Đăng ký Internet của Tòa án Tối cao không thể xác nhận được thời điểm bổ nhiệm lần đầu.

Hồ sơ cho thấy A sở hữu cổ phần của công ty K.

Thông tin kinh doanh dựa trên NICE Evaluation Information cho thấy tỷ lệ cổ phần của A tại công ty K là 43,5%. Tuy nhiên, chỉ dựa trên thông tin này không thể xác nhận được liệu hiện tại A còn sở hữu cùng tỷ lệ cổ phần hay không. Tỷ lệ cổ phần của giám đốc đại diện B được ghi là 49,0%. B cũng được biết là cựu công chức thuộc Thành phố Suwon.

Luật về Công chức Địa phương và các luật liên quan quy định tiêu chuẩn cho hoạt động kinh doanh lợi nhuận và kiêm chức của công chức.

Điều 56 của Luật về Công chức Địa phương quy định rằng công chức không được tham gia hoạt động kinh doanh lợi nhuận ngoài công vụ và không được kiêm chức khác mà không có sự cho phép của trưởng cơ quan chủ quản.

Điều 10 của Quy định về Tuân thủ Công chức Địa phương quy định liên quan đến cấm hoạt động kinh doanh lợi nhuận bao gồm 'trở thành cán bộ quản lý như giám đốc của công ty tư nhân nhằm mục đích lợi nhuận' và 'hành động đầu tư vào doanh nghiệp của người khác có liên quan đến chức vụ', v.v.

Quy tắc Bộ Nội vụ và An toàn về 'Tuân thủ quy định của Công chức Địa phương' giải thích điều này chi tiết hơn. Giám đốc của công ty tư nhân bao gồm cả giám đốc đăng ký và giám đốc không đăng ký, và nó rõ ràng quy định rằng 'đầu tư vào doanh nghiệp của người khác có liên quan đến chức vụ của mình' bao gồm mua cổ phiếu và chứng chỉ có liên quan đến chức vụ và đầu tư cổ phần vào hoạt động kinh doanh lợi nhuận.

Thành phố xác nhận rằng không có báo cáo liên quan đến kiêm chức hoặc hoạt động kinh doanh lợi nhuận liên quan đến việc A được ghi danh là cán bộ quản lý của công ty K. Ngoài ra, Thành phố có quan điểm rằng cán bộ quản lý của công ty tư nhân không thể kiêm chức theo quy định pháp luật, bất kể có báo cáo hay không.

Thành phố sẽ bắt đầu cuộc điều tra đối với A và đồng thời tiến hành các biện pháp tăng cường nhận thức về quy định tuân thủ trong xã hội công vụ.

Một quan chức của Thành phố cho biết: "Chúng tôi gửi hướng dẫn liên quan đến kiêm chức 1-2 lần mỗi năm thông qua công văn, và làm cho tất cả công chức có thể truy cập được. Chúng tôi sẽ vận hành khoảng thời gian tự nguyện báo cáo để các công chức có thể tự nguyện sắp xếp lại các vấn đề kiêm chức nếu có bất kỳ sơ sót nào, và chúng tôi sẽ tăng cường nhận thức về Quy định về Tuân thủ Công chức Địa phương cho toàn bộ nhân viên để đảm bảo phù hợp với tính liêm chính và công bằng mà xã hội công vụ yêu cầu, đồng thời tiến hành giám sát chặt chẽ".