水原市向引入"10点出勤制"的中小企业提供短时工作激励金

[Suwon Ilbo=记者郑俊成] 被誉为'适合养育孩子的城市'的水原特例市向引入针对小学一年级新生家长员工的'10点出勤制'的中小企业提供短时工作激励金。这是应对低出生率的中小企业支持新政策。

支持对象为引入针对小学一年级学生家长员工的1小时缩短工作制（10点出勤制）的市内300人以下企业。

为使小学新生家长员工在不减薪的情况下能够进行短时工作，水原市将在2个月期间为每名员工最多提供60万韩元的支持。每家企业最多支持10名员工，总计支持100名。

申请条件包括△每日8小时工作者△雇佣保险事业场△有2025年3月入学小学一年级子女的家长△在水原市小学入学预定的、申请短时工作的家长、水原市居住等。

可通过新光闪闪应用程序·官方网站'申请接收'板块进行申请。按先到先得原则招募100名后截止申请。须提交申请书、营业执照、短时工作员工劳动合同副本、入学通知书等材料。

市相关负责人表示"小学一年级入学时期是职场父母面临子女照顾困难最大的时期"，并指出"通过支持中小企业小学新生10点出勤制引入，将帮助企业经营者营造家庭友好的经营环境，帮助劳动者解决子女照顾问题"。

他进一步表示"将努力使应对低出生率的工作与家庭平衡支持文化在民营部门中推广"，并"希望众多中小企业引入10点出勤制"。