\r\n[水原日报=金甲东记者] 京畿道将招聘2026年度新员工5041名。这包括京畿道及31个市郡(含议会),较去年招聘人数2897名增加2144名。
\r\n\r\n道政府在京畿道官方网站(gg.go.kr)公布了2026年度"第1·2回公开竞争任用考试(7·8·9级)"和"第1·2·3回经历竞争任用考试(研究员·指导员、7·8·9级)"实施计划。
\r\n\r\n招聘人员包括公开竞争任用考试中△7级40名△8·9级4663名等25个职类共4703名,以及经历竞争任用考试中△研究员·指导员76名△7级48名△8级9名△9级205名等25个职类338名。
\r\n\r\n其中,为了扩大社会弱势群体的公职进出机会和丰富组织构成,计划通过分类招聘方式招聘437名残障人士、145名低收入群体、87名技术高中毕业生。
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\r\n今年变更的考试制度和注意事项如下。
\r\n\r\n首先,9级技术高中经历竞争任用考试增加了专门教科修习要求。应考者应为招聘预定职类相关学科毕业预定者或毕业者,需修习相关专门教科50%以上。如未能满足专门教科修习要求,可通过取得招聘预定职类相关资格证书后参加考试。但在这种情况下,不获得资格证书加分。
\r\n\r\n此外,自2024年起,京畿道内部分市郡的一般土木及建筑职类公开竞争任用考试住所限制要件已放宽,因此准备报考该职类的考生需进行确认。
\r\n\r\n另外,应考者不能重复参加同一日期举行的地方公务员任用考试,因此在提交申请表时需注意。
\r\n\r\n相关详细事项和具体考试日程可在京畿道及市郡官方网站上查阅考试实施计划公告,或致电京畿道人事课人才招聘团队(031-8008-4040、4046、4047)咨询。
\r\n\r\n道人事课课长李正花表示,"今年9级技术高中经历竞争任用考试增加了专门教科修习要求等与既往不同之处,因此应考预定者应仔细确认公告文和详细指南"。