Chính Cương Toàn Dân của Jeong Jun-sung (358) Tuần làm việc 4,5 ngày

Bỉ là quốc gia đầu tiên ở châu Âu áp dụng chế độ làm việc 4 ngày một tuần vào năm 2022.

Sau đó, Ireland bắt đầu thử nghiệm chế độ 4 ngày trong khu vực tư nhân.

Tây Ban Nha đã áp dụng chương trình thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng năm đó.

Sau này, sự áp dụng lựa chọn chế độ 4 ngày đang dần tăng ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Iceland, Nhật Bản và những nước khác.

Tuy nhiên, Hoa Kỳ và Nhật Bản vẫn duy trì chế độ 5 ngày làm việc một tuần là xu hướng chủ yếu.

Đặc biệt là ở Hoa Kỳ. Điều này bởi vì nước này coi trọng quyền tự quyết định cá nhân đối với lao động.

Nhiều bang của Hoa Kỳ quy định trong luật lao động về quyền "Quyền làm việc (Right to Work)" của cá nhân.

Không có giới hạn trên, nhưng làm việc trên 40 giờ và làm việc vào thứ bảy hay ngày lễ công là lựa chọn tự do của người lao động, và các nhà tuyển dụng tôn trọng điều đó.

Lý do các quốc gia trên thế giới quy định thời gian làm việc bằng luật pháp để bảo vệ người lao động là rõ ràng.

Đó là để bảo đảm sức khỏe và an toàn của người lao động.

Làm việc trong thời gian dài đe dọa sức khỏe và an toàn của người lao động.

Hàn Quốc cũng ban hành Luật Tiêu chuẩn Lao động năm 1953, quy định thời gian làm việc theo quy định là 8 giờ một ngày (48 giờ một tuần), làm việc 6 ngày một tuần.

Bao gồm cả làm thêm giờ, tổng thời gian làm việc tối đa trong một tuần là 72 giờ.

Năm 1989, thời gian làm việc được giảm xuống còn 44 giờ một tuần.

Thông qua việc áp dụng từng giai đoạn chế độ 5 ngày làm việc một tuần từ năm 2004, từ năm 2018 trở đi, chế độ 40 giờ làm việc một tuần đã được áp dụng toàn diện.

Mặc dù vậy, điều kiện lao động của Hàn Quốc vẫn tụt hậu so với các quốc gia trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).

Nước này vẫn chưa thoát khỏi danh xưng là "quốc gia làm việc lâu".

Năm ngoái, thời gian làm việc bình quân hàng năm của người lao động trong nước là 1.833 giờ, xếp thứ sáu trong các quốc gia thành viên chính của OECD.

Chỉ có 5 quốc gia có thời gian làm việc bình quân hàng năm dài hơn Hàn Quốc: Mexico, Costa Rica, Chile, Hy Lạp và Israel.

So với trung bình thời gian làm việc của OECD là 1.736 giờ, con số này cao hơn tới 97 giờ.

So với Đức, quốc gia có thời gian làm việc ngắn nhất, người lao động Hàn Quốc làm việc hơn 501 giờ hàng năm.

Đó gần như là "xã hội làm việc quá sức" - làm thêm khoảng 2 tháng (63 ngày) mỗi năm.

Kịp thời, chính phủ đã áp dụng một nhiệm vụ chính sách quốc gia nhằm rút ngắn thời gian làm việc xuống mức của OECD trong vòng 5 năm tới và đang triển khai.

Vừa rồi, chính phủ cũng thành lập một đơn vị thúc đẩy lộ trình rút ngắn thời gian làm việc thực tế.

Trước đó, tỉnh Gyeonggi đã thử nghiệm chế độ tuần 4,5 ngày không giảm lương kể từ năm ngoái.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể bắt đầu chế độ tuần 4,5 ngày cùng một lúc.

Bởi vì có những ngành nghề đòi hỏi lao động tập trung, như nghiên cứu và phát triển bán dẫn.

Vấn đề rút ngắn thời gian làm việc là vấn đề quan trọng quy định chất lượng cuộc sống của toàn bộ nhân dân bao gồm người lao động.

Mặt khác, đó cũng là vấn đề liên quan trực tiếp đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp chịu trách nhiệm về năng suất xã hội Hàn Quốc.

Tùy theo hình thức mà chế độ này được áp dụng, nó không thể tránh khỏi tác động lan tỏa mạnh mẽ trên toàn xã hội.

Chế độ tuần 4,5 ngày chắc chắn là hướng đi mà chúng ta cần theo, nhưng "sự thỏa thuận xã hội" là điều bắt buộc phải trải qua.