Thành phố đặc lệ Hwaseong triển khai 'Khóa đào tạo chuyên gia hàng đầu về quản lý xung đột' dành cho công chức

Thành phố đặc lệ Hwaseong (Thị trưởng Jeong Myeong-geun) triển khai ‘Khóa đào tạo chuyên gia hàng đầu về quản lý xung đột’ dành cho công chức thông qua liên kết với Trung tâm Nghiên cứu Giải quyết Tranh chấp Đại học Dankook, nhằm nâng cao năng lực ứng phó chủ động đối với các xung đột công cộng.

Ngày 29 tháng 6 vừa qua, thành phố đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Ban Dự án Dankook G-RISE của Đại học Dankook về lĩnh vực quản lý xung đột công cộng. Là dự án đầu tiên theo thỏa thuận, kể từ ngày 12 tháng 8, thành phố chính thức triển khai ‘Khóa đào tạo chuyên gia hàng đầu về quản lý xung đột’ dành cho công chức Thành phố đặc lệ Hwaseong.

Khóa học lần này được tổ chức nhằm nâng cao một cách có hệ thống năng lực thực tiễn của công chức để có thể ứng phó hiệu quả với các xung đột công cộng ngày càng phức tạp và đa dạng tại hiện trường hành chính.

Tại nhiều hiện trường chính sách như phát triển, môi trường, giao thông, phúc lợi, sự chấp thuận của người dân, v.v., xung đột có thể phát sinh khi các lợi ích khác nhau va chạm với nhau. Do đó, tầm quan trọng của năng lực chẩn đoán, phòng ngừa các yếu tố xung đột trước và điều chỉnh một cách hợp lý ngày càng tăng, chứ không chỉ dừng lại ở việc khắc phục sau khi xung đột đã xảy ra. Thông qua khóa đào tạo lần này, thành phố dự định đào tạo các chuyên gia về xung đột công cộng có thể thực hiện vai trò này trong nội bộ tổ chức.

Khóa đào tạo được tiến hành đối với 29 công chức của Thành phố đặc lệ Hwaseong. Bắt đầu bằng lễ khai giảng vào ngày 12 tháng 8, khóa học kéo dài khoảng 4 tháng với tổng cộng 16 buổi, khoảng 60 giờ, với sự tham gia của đội ngũ giáo sư của Trung tâm Nghiên cứu Giải quyết Tranh chấp Đại học Dankook và các chuyên gia trong lĩnh vực liên quan làm giảng viên, tiến hành đào tạo bao quát cả lý thuyết và các trường hợp thực tế.

Chương trình đào tạo được cấu trúc để có thể học tập theo từng giai đoạn từ hiểu biết cơ bản về xung đột công cộng đến năng lực điều chỉnh cần thiết tại hiện trường thực tế. Đặc biệt, chương trình chú trọng giúp các công chức tham gia thoát khỏi cách nhìn xung đột công cộng như những đơn khiếu nại cá biệt hay vấn đề nhất thời, mà nhận thức đó là nhiệm vụ cốt lõi cần được quản lý một cách có hệ thống trong toàn bộ quá trình hình thành và thực thi chính sách.

Giám sát viên Tổng hợp Hành chính Gang Rae-hyang cho biết: “Quản lý xung đột là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến niềm tin đối với hành chính và việc triển khai chính sách một cách ổn định”, đồng thời bày tỏ: “Thông qua khóa đào tạo lần này, tôi kỳ vọng các công chức sẽ có được năng lực nắm bắt trước nguyên nhân của xung đột và điều chỉnh một cách hợp lý các lợi ích đa dạng, qua đó hình thành nên văn hóa hành chính mà người dân và cơ quan hành chính cùng nhau tạo ra giải pháp”.