Suwon特例市明年生活最低工资上调10%至12630韩元

明年Suwon特例市"生活最低工资"已确定上调10%至12630韩元/小时。这达到了韩国雇佣劳动部公示的明年最低工资（10700韩元）的118%水平。

Suwon市劳资政协议会16日在市政府状况室召开定期会议，决议将明年生活最低工资上调至12630韩元。按月薪计算，为263万9670韩元（以月工作209小时为基准）。

劳资政协议会综合考虑消费者物价涨幅、最低工资涨幅、劳动者平均工资涨幅、Suwon市财政状况等总体经济形势后，确定了生活最低工资。

Suwon市在2014年推行的生活最低工资是在最低工资基础上进一步提升，指能够维持"有尊严的生活"水平的工资。生活最低工资适用对象包括Suwon市及Suwon市出资出连机构所属劳动者、从Suwon市接受事务委托或为Suwon市提供工程、用工等机构、企业所属的劳动者及其下级承包商直接聘用的劳动者等约2000人。

Suwon市还将根据"公共部门非正式职员待遇改善"这一政府基调，向公共部门直接聘用的合同期限在1年以下的定期制劳动者支付用于补偿雇佣不稳定性的公正补偿金。

补偿比率为8.5%至10%，合同期限越短补偿比率越高。这是为了补充短期合同制劳动者因合同期限不足1年而被排除在退职金支付对象之外的问题。

公正补偿金按工作期限进行差等支付，最少38万韩元至最多248万韩元不等。工作不满1个月的职员按工作天数计算。自2027年1月1日起退职的劳动者起开始适用。

主持本次会议的Suwon市劳资政协议会副委员长Seo Jong-chang表示，"生活最低工资是关系到劳动者生活稳定和地区经济活性化的重要事项"，并表示"综合审查各种因素后确定了明年的生活最低工资"。他进一步指出，"让我们汇聚智慧，创建一个劳动价值得到尊重的社会"。