通过先后辈沟通和情感交流消除公职生活的陌生感

华城特例市（市长郑明根）22日在Purmire酒店举办了由先后辈公职人员共同参加的'2026年华城导师制成果共享会'，分享了导师制活动的成果和感受。

本次活动汇聚了包括导师和学员在内的先后辈公职人员，共享了导师制活动成果。这是一次分享从3月至9月以来各种公职生活经验的时间。

'华城导师制'是从去年开始为了帮助新入职公务员稳定适应组织和增强能力而制定的制度。将资深公务员和新入职公务员配对成导师和学员，为其提供业务适应支持、组织文化理解、解决公职生活困难以及人生咨询等支持。

特别是今年为了扩大对更多新入职公务员的机会，分为第1期（3月-5月）和第2期（7月-9月）进行。20名导师和64名学员组成17个小组，每月进行导师制小组会议和分期导师日活动。

参与华城导师制的一位公职人员表示："有了一位可以轻松咨询我单独烦恼事项的前辈，这给了我很大帮助。""共同度过的3个月成为了我公职生活的坚实基础"，该人士分享了自己的感受。

郑明根华城特例市长表示："导师制是先辈与后辈分享经验和新视角，互相学习和成长的过程。""希望这次活动能够为新入职公务员树立对公职生活的信心，同时为资深公务员提供反思初心的机会"。