京畿道民10人中4人，总计557万名退职中年人才资源的活用讨论正在全面展开。
京畿道议会经济劳动委员会宋连燮议员（共同民主党，比例代表）于15日主持在道议会大会议室举行的"百岁时代，中年政策的新道路"政策讨论会，讨论了京畿道中年政策的下一阶段。
由京畿道和京畿道议会联合主办的此次讨论会，在对中年政策感兴趣的京畿道民100余名的参与下召开，旨在继承京畿道迄今为止主导推进的中年政策成果，并探索今后的方向。
京畿道自2023年全国首次设立了中年专门部门，之后创造了包括轻工作、实习等新的政策模式。
随着国会讨论"中年基本法"的制定，此次讨论会还包含了将京畿道的经验推广为全国标准的意义。
在主题发表中，韩国技术教育大学教授崔英燮表示，"如果每年将中年人才资源活用比重提高1个百分点，就相当于每年投资约1.8万亿韩元带来的经济效果"，并指出"了解地方情况的地方政府的角色很重要，如果京畿道创造有效的替代方案，扩展到全国的可能性很大"。
京畿道婴儿潮机会科科长南景雅介绍了轻工作（3,047人申请）和实习（正式职转换率57.3%）等成果。随后提出了将政策框架从"人生二次作业"扩大到"生涯转换权"的中长期方向。
接下来进行的指定讨论中提出了现场的具体建议。水原市新中年中心主任柳银淑提出了一项建议，即在条例中制定道费支援根据，以便在31个市·郡设置新中年中心。
京畿中年明日中心主任金美选指出，短期补助事业难以转化为正式职招聘，要求最少3年单位的财政规划。
直房公司执行董事梁化秀提议，应该问的不是"将他们再就业到哪里"，而是"将如何重新发挥他们的职业经历"，并建议提供在职期间的职业转换支持。
宋连燮议员表示，"道内中年人口557万名，占道民10人中的4人，但他们平均在52.9岁时离开主要工作岗位，需要忍受超过10年的收入空白直到领取养老金"。
他进一步强调，"既然京畿道率先开辟了道路，现在是时候建立一个稳定的体系，使事业每年不会改变而能持续进行。我们需要建立制度基础，将中年人视为与地区经济共同发展的人才资源"。
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