Thành phố Suwon công bố các biện pháp cải thiện hỗ trợ và phép nuôi con cho các cán bộ xã hội

Thành phố Suwon đặc khu (Thị trưởng Lee Jae-joon) đã xây dựng và công bố "Kế hoạch toàn diện cải thiện chế độ đãi ngộ cho các cán bộ phúc lợi xã hội" bao gồm 19 mục.

Thành phố Suwon đã công bố các ý tưởng của kế hoạch toàn diện cải thiện chế độ đãi ngộ tại "Đại hội kinh doanh phúc lợi xã hội năm 2026" được tổ chức tại Nobles Wedding Convention vào ngày 27.

19 dự án cải thiện chế độ đãi ngộ được soạn thảo dựa trên ý kiến tổng hợp từ các cán bộ phúc lợi xã hội và các tổ chức liên quan được xây dựng trên ba nguyên tắc: ▲Cân bằng giữa công việc và gia đình ▲Thúc đẩy các dự án được cảm nhận ở hiện trường ▲Thực hiện có trách nhiệm theo thứ tự ưu tiên.

Các dự án chính bao gồm ▲Giới thiệu điểm tích lũy Suwon Saebit ▲Cải thiện phương thức quản lý phụ cấp ngoài giờ ▲Phụ cấp công việc nặng nhọc tại các cơ sở phúc lợi người khuyết tật ▲Hỗ trợ vật dụng tang lễ ▲Giới thiệu phép nuôi con không lương được cam kết ▲Giới thiệu phép sinh nhật ▲Lắp đặt thiết bị bảo vệ cơ sở, v.v.

Sự kiện được tổ chức để kỷ niệm 30 năm thành lập Hiệp hội các cán bộ phúc lợi xã hội thành phố Suwon có sự tham dự của khoảng 250 cán bộ phúc lợi xã hội, Thị trưởng Suwon đặc khu Lee Jae-joon, Chủ tịch Hội đồng thành phố Suwon đặc khu Kim Mi-gyeong, v.v.

Tại sự kiện này, Thị trưởng Suwon Lee Jae-joon cho biết: "Các cán bộ phúc lợi xã hội là những người quý báu trở thành hàng rào bảo vệ trong cuộc sống hàng ngày của người dân", sau đó nói "Chúng tôi có thể hoàn thành chương trình Suwon Saebit Caregiving nhờ công lao của các bạn". Ông tiếp tục nói: "Chúng tôi sẽ đền đáp công lao của bạn bằng cách tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn và nơi làm việc được tôn trọng".