水原特例市出台社会福祉工作者津贴和育儿假改善方案

水原特例市（市长李在准）制定并发布了包含19项内容的'社会福祉从事者待遇改善综合计划'。

水原市在27日于Noblesse Wedding Convention举办的'2026年社会福祉竞赛'上，揭示了改善社会福祉从事者待遇的综合计划框架。

综合社会福祉从事者及相关团体意见编制的19项待遇改善任务，是以▲协调工作与家庭生活 ▲推进现场切实体感的事业 ▲根据优先级的负责任实践等3大原则为基础制定的。

主要任务包括▲引入Saebit福祉积分 ▲改善超时津贴运营方式 ▲残障人福祉设施加班津贴 ▲丧葬用品支援 ▲引入约定无薪育儿假 ▲引入生日假 ▲安装设施保护设备等。

为纪念水原市社会福祉工作者协会成立30周年而举办的此次活动，吸引了约250名社会福祉从事者、水原特例市长李在准、水原特例市议会议长金美京等出席。

李在准水原市市长在此次活动中表示，"社会福祉从事者是成为市民日常生活守护者的珍贵的人们"，"水原Saebit照顾事业也是因为诸位才得以完成的。"他随后承诺说，"我将通过为各位创造更好的工作环境和受尊重的工作场所来回报诸位的辛劳。"